Органом, ответственным за контроль за соблюдением трудового законодательства в России, является Рострудинспекция — Российская инспекция труда и социального протекции. Если вы столкнулись с нарушениями в области охраны труда или имеете проблемы с работодателем в этой сфере, у вас есть возможность подать жалобу на инспектора по охране труда.

Основным моментом при подготовке к подаче жалобы является тщательное сбор и подготовка необходимых документов. В жалобе должно быть указано, кто именно сталкивается с нарушениями (ваша фамилия, имя, отчество), кем вы работаете и у кого (название организации), а также описание нарушения, которое вас беспокоит.

• Подборка наиболее важных документов по Дарению и наследованию имущества: 💫 💫 💫 💫 💫 💫 💫 © нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое

Порядок подачи жалобы на инспектора по охране труда сводится к следующему:

  1. Составление жалобы. Важно четко и ясно описать все причины жалобы и обосновать свои обвинения, привести факты нарушений и свидетелей.
  2. Подача жалобы в региональную инспекцию Рострудинспекции. Жалобу можно отправить как почтой, так и лично по адресу инспекции или через сайт Роструд.
  3. Получение уведомления о поступлении жалобы. После получения жалобы инспекция направляет уведомление об ее поступлении. Обратите внимание, что исчерпание процедуры жалобы не означает, что ваше обращение было принято к рассмотрению.
  4. Рассмотрение жалобы инспектором по охране труда. Инспектор, получив жалобу, рассматривает ее в установленном законом порядке. Он проводит проверку фактов, выясняет обстоятельства дела и принимает соответствующее решение.
  5. Принятие решения по жалобе. После рассмотрения жалобы инспектор принимает решение, в котором указывается на допущенные нарушения и принятые меры. Решение может быть положительным или отрицательным для работника.

Если вы остались недовольны решением инспектора по охране труда, вы можете подать претензию на рострудинспекцию. Эта жалоба будет рассматриваться в особом порядке и может иметь влияние на решение об увольнении или выплате компенсации. Пожалуйста, помните, что подавать жалобы на инспектора по охране труда необходимо не чаще 8 раз в год. В случае анонимных жалоб информация о работнике остается конфиденциальной.

Пример жалобы:

Руководству Рострудинспекции

на адрес: г. Москва, ул. Тверская, 10

Я, Иванов Иван Иванович, работник ООО «Пример», хочу сообщить вам о нарушениях, совершенных инспектором по охране труда данной организации, Сидоровым Сидором Сидоровичем.

Потенциальные нарушения, которые мне удалось заметить, заключаются в невыполнении Сидоровым обязанностей по контролю и надзору за соблюдением требований охраны труда. Я обратился к нему с просьбой предоставить мне необходимые сведения по моей профессиональной безопасности, однако получил отказ без каких-либо объяснений и обоснований. Такое поведение недопустимо и противоречит интересам работников, а также правилам руководства органами Рострудинспекции.

Прошу вас взять мою жалобу на рассмотрение и принять соответствующие меры в отношении инспектора Сидорова. Я надеюсь на ваше понимание и на то, что вы примете необходимые меры, чтобы поддерживать охрану труда на высоком уровне.

С уважением,

Иванов Иван Иванович

Тел: +7-XXX-XXX-XXXX

Основные причины подачи жалобы на инспектора по охране труда

При составлении жалобы на инспектора по охране труда необходимо знать действующие правила и процедуры. Жалоба может быть подана в Роструд или местную инспекцию труда, и может быть оформлена как в письменной, так и в устной форме.

Кто может подать жалобу на инспектора по охране труда?

Жалобу на инспектора по охране труда может подать любое физическое или юридическое лицо, которое считает, что инспектор не выполнил свои функции должным образом.

В каких случаях можно подать жалобу на инспектора по охране труда?

Жалоба на инспектора по охране труда может быть подана в случае нарушения его профессиональной ответственности, дискриминации или несоблюдения правил и нормативов в процессе осуществления инспекторской деятельности.

Что нужно знать о процессе подачи жалобы на инспектора по охране труда?

Жалоба может быть подана в инспекцию либо направлена в Роструд в письменной или устной форме. Жалоба может быть подана анонимно или с указанием личных данных. Однако анонимная жалоба не всегда может быть принята к рассмотрению.

Какие сроки действия имеет жалоба на инспектора по охране труда?

Жалобы на инспектора по охране труда имеют определенный срок действия. Индивидуальные сроки рассмотрения жалобы определяются регламентом работы инспекции труда. Обычно жалобы рассматриваются в течение 30 дней с момента их поступления.

Что требуется для подготовки и оформления жалобы на инспектора по охране труда?

Для подготовки и оформления жалобы на инспектора по охране труда необходимо иметь достоверные факты и доказательства нарушения его профессиональной ответственности, несоблюдения правил и нормативов. К жалобе могут быть приложены соответствующие документы, фотографии, свидетельские показания и другие материалы.

Какая ответственность может возникнуть после подачи жалобы на инспектора по охране труда?

После подачи жалобы на инспектора по охране труда могут быть предусмотрены различные меры ответственности, такие как административное взыскание, дисциплинарное взыскание, увольнение или возбуждение уголовного дела в случае совершения преступления.

Пример жалобы на инспектора по охране труда

Жалоба: Несоблюдение инспектором своих должностных обязанностей
Дата: 25 марта 2024 года
Адресат: Местная инспекция труда
Содержание жалобы: В жалобе указывается конкретное нарушение инспектором, временный период и место, где выявлены нарушения, а также прилагаются доказательства (фотографии, свидетельские показания и т.д.)

Согласно статье 8 Закона РФ «О труде», работник, считающий, что его права нарушены работодателем или инспектором по охране труда, может обратиться с жалобой в Роструд или местную инспекцию труда через личный кабинет на портале государственных услуг или по почте. Работодатель обязан рассмотреть жалобу в срок не позднее 30 дней с момента ее поступления.

Важно быть готовым к возможным спорам с работодателем, так как подача жалобы на инспектора по охране труда может привести к увольнению или спорам с работодателем. Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в суд или обратиться в прокуратуру для защиты своих прав.

Если работник не согласен с решением инспекции по рассмотрению его жалобы, он может обратиться в вышестоящую инстанцию либо подать административное исковое заявление в суд в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.

Контактная «горячая» линия Роструда по вопросам охраны труда: 8-800-200-88-41.

Необходимая информация для подачи жалобы на инспектора по охране труда

Подача жалобы на инспектора по охране труда – это серьезный шаг, требующий внимания и заявления в соответствии с действующими правилами и законодательством России. Если вы считаете, что инспектор по охране труда выводит нарушение прав или несет ответственность за свои действия, вы можете подать жалобу на него.

Как подать жалобу на инспектора

Для подачи жалобы на инспектора по охране труда, необходимо:

  • Написать заявление, в котором четко изложите свою претензию и укажите все факты нарушения.
  • Приложить к заявлению все необходимые документы:
    • копию трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу работу;
    • копии всех документов, связанных с проверкой инспектора;
    • копию ответа от руководителя или иного ответственного лица о действиях по вашему предыдущему обращению (если такое обращение было).

Не забудьте указать свои контактные данные, чтобы было возможно получить ответ на вашу жалобу.

Куда обратиться с жалобой на инспектора по охране труда

Жалобу на инспектора по охране труда вы можете обратить в инспекцию по труду и охране труда (Госоргана). Подача жалобы может быть произведена:

  • лично, по адресу г. Санкт-Петербург, улица Расчётная, дом 80;
  • по телефону 8-800-200-1-800 (бесплатно из любого региона России);
  • на официальном сайте Госоргана, раздел «Подача жалобы онлайн».

Необходимые сроки обращения с жалобой на инспектора указаны на сайте Госоргана, в разделе «Подача жалобы онлайн».

Какие документы требуются для подачи жалобы

В зависимости от обстоятельств вашего дела могут потребоваться следующие документы:

  1. Копии документов, подтверждающие факты нарушения инспектором по охране труда.
  2. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий вашу работу на данном рабочем месте.
  3. Копия ответа от руководителя или иного ответственного лица о действиях по вашему предыдущему обращению (если такое обращение было).

Если возникнут спорные вопросы, инспекция по труду и охране труда может проверить работу инспектора и принять необходимые меры.

Обратившись с жалобой на инспектора по охране труда, вы можете полностью защитить свои права и интересы в сфере охраны труда. Основные права работников закреплены Конституцией России, ТК РФ и другими нормативными актами.

Важно помнить, что инспектор по охране труда несет ответственность за свои действия. Он занимается проверкой и контролем работодателей в соответствии с законом. При обнаружении нарушений он может применять меры принуждения к работодателю.

Как правильно составить жалобу на инспектора по охране труда?

В случаях, когда работодатель не соблюдает правила охраны труда или инспектор по охране труда не выполняет свои обязанности должным образом, вы имеете право подать жалобу на него. В данной статье мы расскажем, как правильно составить жалобу на инспектора по охране труда.

1. Сбор сведений и документов

Перед тем, как приступить к составлению жалобы, важно собрать все необходимые сведения и документы, подтверждающие нарушения и причинившие вред вашему здоровью и безопасности на работе. К таким документам можно отнести:

  • Копии приказов, инструкций и других документов о правилах охраны труда, которые не соблюдались;
  • Медицинские заключения или документы, подтверждающие получение травмы, заболевания или профессионального вреда;
  • Документы, свидетельствующие о протоколировании нарушений;
  • Сведения о предыдущих обращениях и жалобах на инспектора по охране труда (если они имелись).

2. Составление жалобы

Жалобу на инспектора по охране труда следует оформлять в письменной форме. В ней необходимо указать:

  • ФИО и контактные данные работодателя;
  • Данные инспектора по охране труда (ФИО, должность, контактные данные);
  • Описание нарушений и конкретные факты, указывающие на невыполнение инспектором своих обязанностей;
  • Сведения о причиненных вреде, травмах или заболеваниях;
  • Приложение копий документов и сведений, подтверждающих нарушения и причиненный вред;
  • Дата и подпись.

3. Отправка жалобы

Подачу жалобы на инспектора по охране труда можно осуществить несколькими способами:

  • Через почту или курьерскую службу – отправьте письмо с уведомлением о вручении на адрес территориального управления Роструда. Адрес можно найти на сайте www.rostrud.ru;
  • Через систему госуслуг – зарегистрируйтесь на портале и оформите жалобу онлайн;
  • Личная подача – пришлите жалобу в Роструд или территориальное управление Роструда по почте или курьерской службе.

Важно помнить, что жалоба должна быть подана в установленные законом сроки. Обычно срок составляет 1 месяц со дня, когда вы узнали о нарушениях со стороны инспектора по охране труда.

4. Действия по жалобе

После получения жалобы инспекция по охране труда (Государственная инспекция труда РФ, или Гоструд) проводит проверку внеплановой формы. По результатам проверки будут приняты соответствующие решения и проведены меры по наказанию виновных лиц. Информация о результатах расследования должна быть направлена вам в письменной форме.

5. Юридические аспекты

Подача жалобы на инспектора по охране труда не освобождает вас от обязанности заявить о нарушении правил охраны труда руководителю организации. В случаях, когда нарушения продолжаются и после подачи жалобы, вы можете обратиться в суд или прокуратуру.

В случае коллективной жалобы на инспектора по охране труда советуем проконсультироваться с юристом или профсоюзом для получения дополнительной поддержки и советов по составлению заявления.

Выводы:

  1. Подача жалобы на инспектора по охране труда может быть сделана через почту, онлайн на портале госуслуг или лично.
  2. Важно составить жалобу в письменной форме, указав все необходимые сведения и приложив документы, подтверждающие нарушения.
  3. Сроки подачи жалобы установлены законом и составляют 1 месяц со дня выявления нарушений.
  4. По результатам проверки будет предприняты меры по наказанию виновных лиц, а информация о результатах должна быть направлена вам в письменной форме.
  5. Юридическую поддержку можно получить у консультантов или профсоюза.

Куда подавать жалобу на инспектора по охране труда?

Если у вас возникли претензии или жалобы на инспектора по охране труда, вам необходимо обратиться в соответствующий орган для подачи жалобы и получения ответа на свои вопросы.

Внеплановая проверка или составление жалобы

В случае несоблюдения прав работников в области охраны труда, вы можете подать жалобу на инспектора по охране труда в Государственную инспекцию труда (Роструд) России. Для этого вы можете обратиться:

  • В ближайший отдел Роструда
  • Войти на сайт Роструда и подать жалобу в электронном виде
  • Позвонить по горячей линии Роструда по номеру 8-800-707-88-41

Составление жалобы и необходимость документов

Для составления жалобы вам понадобится знание норм и правил охраны труда, а также сведения о нарушениях, документы, подтверждающие факты нарушений (если таковые имеются). Жалобу можно написать в свободной форме, но желательно следовать определенным советам:

  1. Укажите в самом начале жалобы ваши личные данные и контактную информацию. Это Ваше имя, фамилия, место проживания и телефон.
  2. Укажите нарушения, с которыми вы столкнулись, и опишите их сообщили на рабочих или в вашем случае.
  3. Обратите внимание на дату и место произошедших событий, а также на имя и должность инспектора по охране труда, против которого жалоба.
  4. Приложите к жалобе все необходимые документы и копии (свидетельства, протоколы, записи и т.д.), подтверждающие ваши слова.
  5. Постарайтесь сформулировать жалобу четко и лаконично, чтобы суть проблемы была понятна на первый взгляд.
  6. В конце жалобы укажите свой руководитель и его контактную информацию (должность, фамилия, имя, телефон).

Важно помнить, что подача жалобы на инспектора по охране труда необходима для защиты ваших прав и безопасности на рабочем месте. Поэтому не стоит бояться или колебаться — вы имеете право на подачу жалобы и получение ответа на свои вопросы.

Какие документы необходимо приложить к жалобе на инспектора по охране труда?

При подаче жалобы на инспектора по охране труда необходимо приложить определенные документы, которые помогут подтвердить нарушения в области охраны труда. Правильно оформленная жалоба с приложенными документами может повлиять на результат проверки и привести к принятию соответствующих мер.

Вот список основных документов, которые рекомендуется приложить к жалобе:

  1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с нарушителем.
  2. Копия приказа об увольнении или других документов, связанных с прекращением трудового договора (если таковые имеются).
  3. Копии свидетельств, дипломов и других документов, подтверждающих квалификацию и профессиональные навыки работника.
  4. Копии протоколов проверок органов по охране труда или других государственных органов, в которых указаны выявленные нарушения.
  5. Документы, свидетельствующие о предоставлении работнику средств индивидуальной и коллективной защиты, если нарушение связано с этим аспектом.
  6. Копия заявления или иной формы документа, которым работник сообщил об нарушении условий труда непосредственно инспектору по охране труда или другому компетентному органу.
  7. Копии документов, подтверждающих факт обращения в органы социальной защиты и предоставления медицинской помощи (при нарушениях, связанных с условиями труда, вредными факторами).
  8. Копии документов, свидетельствующих о причинной связи между нарушениями условий труда и полученными заболеваниями или травмами (если таковые имеются).

Указанные документы могут различаться в зависимости от конкретной ситуации и нарушений, на которые работник жалуется. Если необходимость предоставления дополнительных документов появляется в процессе рассмотрения жалобы, их также следует приложить к заявлению.

Важно отметить, что копии документов должны быть заверены печатью предприятия или индивидуальным предпринимателем. Если оригиналы документов были предоставлены инспекции по охране труда в течение предыдущих проверок, тогда может быть достаточно указания на этот факт и номера проверочного акта.

Сроки рассмотрения жалобы на инспектора по охране труда

Когда возникает необходимость подать жалобу на инспектора по охране труда, важно знать, что сроки рассмотрения таких жалоб трудовым органом регулируются законодательством России. В соответствии с данными нормами, трудовой инспектор должен рассмотреть жалобу в установленные сроки.

В случае подачи жалобы на инспектора по охране труда, трудовой орган обязан ее рассмотреть в течение 10 дней со дня получения. Важно отметить, что данная процедура установлена для всех работников и руководителей организаций, независимо от их профессиональной категории.

Основные моменты, которые важно знать при подаче жалобы на инспектора по охране труда:

  • Жалобу на инспектора по охране труда следует направить в трудовую инспекцию по месту работы.
  • В жалобе необходимо указать факты нарушения трудовых прав или правил охраны труда, а также указать временные рамки этих фактов.
  • Жалобу можно направить как в письменной форме, так и в электронном виде, с учетом требований трудового законодательства.

Если работник обратился в трудовую инспекцию и его жалоба рассматривается, то работник не может быть уволен до момента получения результата рассмотрения жалобы. В случае увольнения без обоснованной причины, работник имеет право обратиться в суд.

Важно отметить, что подача жалобы не гарантирует положительного результата. В некоторых случаях сотрудник трудовой инспекции может прийти на проверку и решить, что нарушений не выявлено или ситуация не является нарушением норм трудового законодательства.

Если трудовой инспектор обратил внимание на нарушения трудовых прав или правил охраны труда, то он проводит проверку и составляет акт проверки. По результатам проверки, исходя из существующих норм и правил, предписываются меры по устранению выявленных нарушений. Если же споры между работником и работодателем не удается разрешить путем проверки и вынесения предписания, можно обратиться в суд для разрешения спора.

В случаях, когда работнику требуется консультация или разъяснение по вопросам в сфере охраны труда, можно обратиться на горячую линию Роструда по номеру 8-800-707-65-77. Звонок на данный номер бесплатный.

Таким образом, знание основных правил и процедуры подачи жалобы на инспектора по охране труда важно для защиты трудовых прав и обеспечения безопасности на рабочем месте. Соблюдение сроков и правил, формальностей и процедур может помочь работнику в достижении желаемого результата и решении возникших споров.

Какие меры предусмотрены в случае установления вины инспектора по охране труда?

В случае установления вины инспектора по охране труда в ходе проверки, принимаются соответствующие меры в зависимости от конкретных случаев и нарушений.

Основные меры, которые могут быть предусмотрены в подобных случаях:

  • Порицание инспектора и внесение соответствующей записи в его личное дело.
  • Материальная ответственность инспектора, вплоть до удержания суммы с его заработной платы.
  • Направление инспектора на дополнительное обучение и повышение квалификации с целью исправления допущенных ошибок и нарушений.
  • Передача дела инспектора в компетенцию другого госоргана или управления для дополнительной проверки и принятия решения.
  • При необходимости возможно привлечение инспектора к уголовной ответственности в случае выявления серьезных нарушений.

Основные меры, предусмотренные в случае установления вины инспектора по охране труда, указаны в соответствующих нормативных документах, которые регулируют деятельность инспекторов и правила их работы.

Кроме того, важно отметить, что правила увольнения инспектора по охране труда определены законодательством России, и процесс увольнения подразумевает соблюдение определенных сроков и составление необходимых документов.

Для подачи жалобы на инспектора по охране труда можно обратиться в горячую линию или отдел госоргана, который занимается контролем и проверкой охраны труда. Также возможно обратиться в отдел охраны труда руководителя предприятия или в Государственную инспекцию труда (ГИТ), которая занимается проверкой и контролем соблюдения правил охраны труда.

При подаче жалобы на инспектора по охране труда необходимо указать все факты и обстоятельства, которые стали основанием для жалобы. Жалоба должна быть составлена в письменной форме и подписана заявителем.

В жалобе желательно указать следующую информацию:

  1. ФИО инспектора по охране труда, по которому подается жалоба.
  2. Должность инспектора и место работы.
  3. Дата и время случившегося инцидента или нарушения.
  4. Суть нарушения или причина подачи жалобы.
  5. Сведения о свидетелях или других лицах, которые могут подтвердить факты нарушений.
  6. Приложения в виде документов или фотографий, доказывающих нарушения.

После подачи жалобы на инспектора по охране труда, ожидает проведение проверки и принятие соответствующих мер в зависимости от результатов проверки.

В процессе проверки Госорган или ГИТ может обратиться к работодателю или другим структурам для получения дополнительной информации или проведения дополнительных мероприятий. Проверяются все материалы, документы и правила, касающиеся охраны труда на данном предприятии.

Основная цель проверки – установить факты возможных нарушений и определить меры, которые необходимо принять в отношении инспектора по охране труда.

Кроме того, Госорганизация или ГИТ могут провести проверку деятельности инспектора по охране труда перед его увольнением или принятием других мер в отношении обнаруженных нарушений и пропусков.

Важные детали, о которых нужно помнить при подаче жалобы на инспектора по охране труда

Подача жалобы на инспектора по охране труда является одной из мер, которую работник может принять в случае нарушения его трудовых прав либо неправильных действий со стороны инспектора. Чтобы эта процедура была максимально эффективной, необходимо учесть несколько важных деталей.

Определение цели жалобы

Первое, что нужно сделать, это определить цель жалобы. Что конкретно вас не устраивает в действиях инспектора по охране труда? Например, вы можете подать жалобу в случае невыплаты заработной платы, нарушения процедуры аттестации рабочего места или увольнения без уважительных причин.

Подготовка документов

Прежде чем подавать жалобу, необходимо собрать и подготовить все документы, подтверждающие нарушения со стороны инспектора. Это могут быть копии приказов, платежных документов, письменных претензий и другие документы, которые являются доказательствами ваших слов.

Выбор способа подачи

Жалобу можно подать различными способами. Например, вы можете обратиться лично в офис госоргана охраны труда, заполнить и отправить форму на сайте госоргана, отправить жалобу по почте или подать ее устно по телефону. Каждый из этих способов имеет свои особенности, поэтому вам следует выбрать наиболее удобный и эффективный для вас.

Знание действующих правил и законов

Для эффективной подачи жалобы необходимо знать основные правила и законы в сфере охраны труда. Это поможет вам правильно определить нарушения и сформулировать вашу жалобу.

Куда обратиться после подачи жалобы

После подачи жалобы, необходимо знать, куда можно обратиться с вопросами и претензиями по данному делу. Чаще всего это является государственная инспекция труда (Гоструд) или другие юридические органы, которые занимаются разрешением спорных вопросов в сфере охраны труда.

Важные моменты

  • При составлении жалобы укажите все важные факты и подробности, чтобы обеспечить максимальную информативность вашего обращения.
  • Сообщите о своей жалобе руководителю, чтобы он мог принять меры по решению проблемы.
  • Помните о сроках подачи жалобы. В некоторых случаях рекомендуется подавать жалобу в течение 30 дней после нарушения трудовых прав.
  • Если вы не получили решение по своей жалобе или оно не удовлетворяет вас, можно обратиться в другие инстанции или судебным путем.

Важно помнить, что подача жалобы на инспектора по охране труда должна быть осознанным и хорошо подготовленным действием. Только в таком случае вы сможете достичь своей цели и защитить свои трудовые права.

Как подать жалобу на инспектора по охране труда?
Для подачи жалобы на инспектора по охране труда необходимо обратиться в территориальный орган государственного надзора и контроля в области охраны труда с соответствующим заявлением.
Какую информацию нужно указать в жалобе на инспектора по охране труда?
В жалобе на инспектора по охране труда следует указать полное наименование организации или ФИО инспектора, описание ситуации, в которой возникли нарушения, а также приложить все необходимые документы или доказательства.
Как происходит рассмотрение жалобы на инспектора по охране труда?
Жалоба на инспектора по охране труда рассматривается территориальным органом государственного надзора и контроля в области охраны труда. Проводится проверка по предоставленным документам и доказательствам, после чего принимается решение по данному делу.
Какая сроки рассмотрения жалобы на инспектора по охране труда?
Сроки рассмотрения жалобы на инспектора по охране труда зависят от сложности дела и объема предоставленной информации. Обычно этот процесс занимает несколько недель до нескольких месяцев.
Что делать, если жалоба на инспектора по охране труда оказалась неудовлетворительной?
Если после рассмотрения жалобы на инспектора по охране труда вы не согласны с принятым решением, вы можете обратиться в суд или в другую вышестоящую инстанцию для обжалования данной ситуации.
Как правильно подать жалобу на инспектора по охране труда?
Для подачи жалобы на инспектора по охране труда вам необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя организации, в которой работает инспектор. В заявлении следует указать фамилию и должность инспектора, а также подробно описать ситуацию, которая вызывает ваше недовольство. Заявление можно отправить по почте, вручить лично или оставить в приемной организации. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию с устной жалобой, где вам помогут оформить заявление и проконсультируют по дальнейшим действиям.
Какая процедура подачи жалобы в трудовую инспекцию по невыплате заработной платы?
Для подачи жалобы в трудовую инспекцию по невыплате заработной платы в 2024 году вам необходимо написать соответствующее заявление. В заявлении необходимо указать фамилию и должность работодателя, а также подробно описать ситуацию с невыплатой заработной платы. Заявление можно отправить по почте или вручить лично в трудовую инспекцию. Также вы можете обратиться к юристу для помощи в составлении заявления и дальнейшем сопровождении дела.

Содержание статьи:

🟠 Напишите свой вопрос в форму ниже

Оцените, пожалуйста, публикацию:
1 Звезд
Загрузка...